Робочі візи США для українців у 2026 році: EB-3, PERM, NIW, H-1B, O-1, E-2

Залежить від категорії, але в більшості випадків основні збори платить роботодавець, а не працівник.

• Грін-карта через роботу (EB-2, EB-3): роботодавець проходить PERM у Мінпраці, потім подає I-140. Збір I-140 становить $715 на папері або $665 онлайн, плюс Asylum Program Fee $600 (малий роботодавець $300, неприбуткова організація $0).
• Тимчасові візи (H-1B, H-2B, O-1, L-1): роботодавець подає I-129, потім працівник отримує візу в консульстві.
• Самопетиції (EB-1A, EB-2 NIW) людина оплачує сама.

Окремо ви платите за візу в консульстві, медогляд і переклади. Точні суми зборів USCIS дивіться на uscis.gov/g-1055 перед подачею: з 16.10.2026 частина зборів змінилася.

Ні, перейти з паролю на неімміграційну робочу візу (H-1B, E-2, O-1) всередині США зазвичай не можна.

Пароль не вважається «допуском» (admission) у неімміграційному статусі, тому зміна статусу через I-129 недоступна. Ukraine Immigration Task Force пише, що для цього треба виїхати й отримати візу в консульстві за кордоном. Для власників TPS ситуація залежить від того, як людина в'їхала, і її треба оцінювати окремо з юристом.

З грін-картою через роботу (EB-2, EB-3) інакше: I-140 роботодавець подає незалежно від того, де ви. Чи зможете ви потім подати I-485 у США, залежить від чинності паролю, вашої черги і дискреційної політики USCIS (меморандум від 21.05.2026). Детальніше читайте в темі «Зміна статусу».

Шукайте роботодавця напряму, а не «агентство, яке продає спонсорство».

1. Шукайте вакансії, де прямо написано «visa sponsorship» або «will sponsor». Звертайте увагу на галузі, де бракує людей: догляд, виробництво, склад, будівництво, готелі.
2. Якщо вже працюєте в США з EAD, говоріть зі своїм роботодавцем: йому найлегше вас спонсорувати, бо він вас знає.
3. Сезонні вакансії H-2A і H-2B публікує Мінпраці на seasonaljobs.dol.gov.
4. Перевіряйте компанію: реальна адреса, сайт, реєстрація в штаті.

Головне правило: роботодавець не може брати з вас гроші за PERM, навіть під виглядом «компенсації» чи вирахувань із зарплати (20 CFR 656.12).

Так, це можливо через EB-3, але потрібна постійна робота на повний день від роботодавця в США.

EB-3 має три підкатегорії (за USCIS):

• Skilled workers: робота, що вимагає щонайменше 2 років навчання або досвіду.
• Professionals: потрібен бакалавр (американський або еквівалентний іноземний).
• Other workers: некваліфікована праця, де потрібно менше 2 років досвіду. Освіта не потрібна, але й черга тут найдовша.

Робота не може бути сезонною чи тимчасовою. Порядок такий: prevailing wage → рекрутинг і PERM у Мінпраці → I-140 → очікування черги за Visa Bulletin → грін-карта через консульство або I-485. «Списку професій EB-3» як офіційного документа не існує: категорію визначають вимоги конкретної вакансії.

Кілька років: за офіційними строками PERM і чергою Visa Bulletin орієнтовно 3–4+ роки, для Other Workers довше.

Visa Bulletin жовтня 2026 для «решти світу» (Україна входить сюди):

• EB-3: Final Action Date 15.05.2024, Date for Filing 01.08.2024;
• EB-3 Other Workers: Final Action Date 01.01.2022, Date for Filing 01.06.2022 (за даними юрфірм);
• EB-2: 01.01.2025 / 15.03.2026.

USCIS у жовтні 2026 приймає I-485 для трудових категорій за таблицею Dates for Filing. Ваша черга рахується від пріоритетної дати, тобто дати подачі PERM. Офіційного прогнозу тривалості немає: оцінка 3–4 роки складається з офіційних строків PERM і поточної черги. Бюлетень на листопад 2026 станом на 15.10.2026 ще не вийшов.

PERM – це трудова сертифікація Мінпраці (DOL): роботодавець доводить, що не знайшов на цю посаду американського працівника за належну зарплату.

Строки за офіційною сторінкою DOL FLAG:

• Prevailing wage (визначення зарплати): станом на 30.09.2026 розглядають запити, отримані в червні 2026, тобто приблизно 3–4 місяці;
• PERM analyst review: станом на 05.10.2026 розглядають справи з пріоритетною датою грудень 2025, у середньому 336 днів (дані за серпень 2026);
• Audit review: теж грудень 2025.

Між цими етапами роботодавець ще проводить рекрутинг (оголошення, очікування відгуків). Якщо справу відібрали на аудит, все затягується.

Витрати на PERM, включно з адвокатом роботодавця, має нести роботодавець.

Правило Мінпраці 20 CFR 656.12 забороняє роботодавцю брати від працівника будь-яку плату за PERM: гроші, вирахування із зарплати, «відкати» чи безкоштовну роботу. Працівник може сам оплатити лише свого окремого адвоката. Якщо в нього той самий адвокат, що й у роботодавця, платить роботодавець.

За I-140 у законі такої прямої заборони немає, але збір платить петиціонер: $715 на папері / $665 онлайн плюс Asylum Program Fee $600 ($300 для малого роботодавця). Медогляд, переклади і збір за імміграційну візу або I-485 зазвичай оплачує сам працівник.

NIW (National Interest Waiver) підходить тим, хто має магістра або «виняткові здібності» і може довести, що його робота важлива для США в національному масштабі.

Тут не потрібні ні роботодавець, ні PERM: ви подаєте I-140 самі. За USCIS треба довести три речі:

1. ваш конкретний проєкт має суттєву цінність і національне значення;
2. ви добре підготовлені, щоб його реалізувати (освіта, досвід, результати, інтерес клієнтів чи інвесторів);
3. загалом США вигідно звільнити вас від вимоги PERM. Самої лише нестачі кадрів у країні для цього недостатньо.

Черга та сама, що в EB-2: Final Action Date 01.01.2025 у жовтні 2026. За даними USCIS у переказі юрфірм, частка схвалень NIW у 2026 фінансовому році коливалася приблизно від 43% до 55%. Тому слабкі справи часто отримують відмову.

EB-1A – це грін-карта для людей з «винятковими здібностями». Вона реальна, але лише для тих, у кого є сильні документальні докази визнання.

За USCIS потрібна або разова велика міжнародна нагорода (рівня Пулітцерівської премії чи олімпійської медалі), або щонайменше 3 з 10 критеріїв: премії, публікації про вас, суддівство чужих робіт, висока зарплата тощо. Подаєте I-140 самі, роботодавець і PERM не потрібні. Черга EB-1 у жовтні 2026 «Current», тобто без очікування.

Важливо: за даними USCIS у переказі юрфірм, у квітні–червні 2026 частка схвалень EB-1A впала приблизно до 32%. Не подавайтеся, поки не зібрали докази, які витримують чесну перевірку.

O-1 – це тимчасова робоча віза для людей з винятковими досягненнями в науці, бізнесі, освіті, спорті (O-1A) або мистецтві, кіно й ТБ (O-1B).

• Петицію I-129 подає роботодавець у США або американський агент. Самому без агента подати не можна.
• Потрібно щонайменше три типи доказів за критеріями USCIS і письмовий висновок (consultation) профільної організації чи експерта.
• Перший строк до 3 років, далі продовження з кроком до 1 року.

За даними USCIS у переказі юрфірм, у квітні–червні 2026 частка схвалень O-1 становила близько 91%. З паролем змінити статус на O-1 всередині США не вийде: потрібна віза в консульстві.

H-1B дають через щорічний відбір: 65 000 місць плюс 20 000 для тих, хто має американський магістерський диплом.

• Посада має вимагати бакалавра за спеціальністю (specialty occupation).
• Реєструє вас роботодавець, зазвичай у березні. Робота починається з 1 жовтня.
• З лотереї FY2027 (березень 2026) відбір зважений за рівнем зарплати: рівень I дає 1 «квиток», II – 2, III – 3, IV – 4.
• Університети й некомерційні дослідницькі організації не підпадають під ліміт.
• Строк до 3 років з продовженням, разом до 6 років.

Розрахункові шанси з тексту правила (приблизно від 15% для рівня I до 61% для рівня IV) – це прогноз, а не фактичні результати.

Станом на 15.10.2026 мито $100 000 не стягують, бо його заблокували суди. Проте уряд хоче його повернути.

• Мито ввели прокламацією для нових петицій, поданих з 21.09.2025, переважно на працівників за межами США. Платить роботодавець.
• 08.06.2026 суд Массачусетсу скасував інструкції щодо мита, а 24.07.2026 апеляційний суд відмовив уряду зупинити це рішення. Ще одне рішення про скасування ухвалив суд Північної Каліфорнії 30.09.2026.
• USCIS пише, що виконує рішення суду, але якщо його скасують, мито знову стягуватимуть.
• Прокламація 11069 від 18.09.2026 продовжила обмеження до 21.09.2027.

Перевіряйте актуальний стан на сторінці H-1B на uscis.gov перед подачею.

Це різні речі: H-1B – тимчасова робоча віза через лотерею, а EB-3 – шлях до грін-карти без лотереї, але з довгою чергою.

• H-1B: потрібен диплом бакалавра і профільна посада. Швидко, якщо пощастить у лотереї, але лише на 3+3 роки.
• EB-3: підходить і без диплома (Skilled або Other Workers). Лотереї немає, але PERM триває близько року, а черга роками.

Часто їх поєднують: людина працює на H-1B, а роботодавець паралельно запускає PERM і EB-2 або EB-3. Для паролянтів важливо, що H-1B з паролем всередині США не оформлюється, потрібен виїзд і консульство.

Так. З 17.01.2025 USCIS більше не перевіряє, чи є країна працівника у списку дозволених для H-2A/H-2B, тому громадянство України тут не перешкода.

• H-2A: сільське господарство. Річного ліміту немає. Роботодавець спершу отримує тимчасову трудову сертифікацію DOL, потім подає I-129. Перебування загалом до 3 років.
• H-2B: несільськогосподарська сезонна робота (готелі, будівництво, ландшафт). Ліміт 66 000 на рік: 33 000 на першу половину фінансового року і 33 000 на другу.

Обидві візи тимчасові й не ведуть до грін-карти самі по собі. Вакансії від роботодавців з поданими заявками можна шукати на seasonaljobs.dol.gov.

Україна є договірною країною для E-2 з 16.11.1996, тому громадяни України можуть отримати візу інвестора. Але паролянт U4U не може змінити статус на E-2 всередині США.

• Мінімальної суми закон не встановлює. Інвестиція має бути «суттєвою» щодо вартості бізнесу, а бізнес не має бути маргінальним, тобто таким, що лише годує власника. Юристи на практиці часто орієнтують від $100–150 тис., але це практика, а не правило.
• Гроші мають бути вже вкладені або «під ризиком», а їхнє законне походження треба довести.
• E-1 (торгівля) для України недоступна.

Пароль не є допуском у неімміграційному статусі, тому E-2 оформлюють через консульство. За даними юристів, звичайні неімміграційні візи українці зараз отримують переважно у Варшаві.

L-1 – це віза для переведення працівника з іноземної компанії в американську філію, дочірню чи материнську компанію.

• Працівник має щонайменше 1 рік безперервно пропрацювати в цій компанії за кордоном протягом останніх 3 років.
• L-1A для керівників і менеджерів: спершу до 3 років, загалом до 7 років.
• Якщо офіс у США новий, треба мати приміщення, а перший строк дадуть лише на 1 рік.

Отже, L-1 підходить власникам і менеджерам реального бізнесу в Україні чи іншій країні, які відкривають філію в США. Людині, яка вже кілька років живе в США з паролем, L-1 зазвичай не підходить: потрібен свіжий рік роботи за кордоном.

EB-5 – це грін-карта за інвестицію: мінімум $1 050 000 або $800 000 у цільовій зоні (TEA), і інвестиція має створити робочі місця.

• Черги EB-5 для «решти світу» у жовтні 2026 немає (Current).
• Збір I-526/I-526E зараз становить $3 675. За даними юрфірм, з 30.11.2026 його планують підняти, але з Federal Register ми це ще не звіряли.
• «Золота карта» (Gold Card): $1 млн від фізичної особи або $2 млн від компанії плюс збір DHS $15 000, форма I-140G. Станом на червень 2026 подано 338 петицій. Свіжіших офіційних цифр немає.

Для бізнесу меншого масштабу зазвичай розглядають E-2 або L-1.

Якщо вам обіцяють «гарантовану візу» чи «EB-3 під ключ» за передоплату, це майже напевно шахрайство.

• Роботодавець не має права брати з вас гроші за PERM (20 CFR 656.12). «Внесок за спонсорство» – це червоний прапорець.
• USCIS попереджає про фальшиві пропозиції роботи з-за кордону чи поштою, особливо ті, де просять заплатити.
• Ніхто не може «прискорити» візу через «зв'язки»: експедит вирішує лише USCIS.
• Юридичну допомогу можуть надавати лише ліцензовані адвокати або акредитовані представники (DOJ-accredited). Перевіряйте ліцензію в state bar.
• Збори USCIS не платять переказом на особу, через Western Union, PayPal, Venmo чи подарункові картки.

Повідомити про шахрайство можна через сторінку USCIS про шахрайства або FTC.

Для паролянтів зазвичай так: неімміграційну візу (H-1B, O-1, E-2, L-1) отримують у консульстві за кордоном.

Виїзд має серйозні ризики. Пароль після виїзду, як правило, закінчується. Якщо ви перебували в США без статусу понад 180 днів, після виїзду може діяти заборона на в'їзд на 3 або 10 років. Візу можуть не видати, і тоді повернутися не вийде.

Перш ніж купувати квитки, перевірте з імміграційним адвокатом свою історію статусів. Детальніше про поїздки читайте в темі «Виїзд і повернення». Americanization може на консультації розібрати, які варіанти віз взагалі є у вашій ситуації, але юридичну оцінку ризиків виїзду дасть лише адвокат.